华为员工:每周六都加班,1个月拿了9500元加班费,在华为真开心

如今市场竞争激烈，各个公司如果想要在自己所在的行业脱颖而出，企业每天就需要干更多的活，拿出更高的效率。

而对于企业来讲，加班就是加快工作进度的一种方式，不过对于员工来讲，加班就意味着个人时间的进一步压缩，而与之代替的是更大的压力和更多的工作量，不过如果加班能拿高额加班费的话，那么对于大多数人来说，这样的付出也是值得的。

一说起华为，很多人就会联想到华为崇尚的“狼性文化”以及高强度的工作量，都知道华为工作时间长，加班比较多，不过华为的团队凝聚力却一直不差，究其原因就是只要你肯干，你就能获得更多，在华为，加班是有加班费的，而且相比其他企业，华为的加班费也是高很多。

最近就有一位华为员工在某互联网论坛爆料，说自己加了一个月班，总计挣了9500元的加班费，在华为真开心。

据这位员工透露，加班工资大多来自于周末的加班，每周六他们都会加1天班，而周末加班是给双倍加班费的。

有网友算了一笔账：每天加班至少有5小时，一个月22天，周末加班5天，每天10小时，算下来总共加班了160小时，每小时就是60块钱。

对于员工来说，加班就相当于剥夺了他们的业余时间，加大了生活和工作负担，而之所以华为员工加班还觉得开心主要是因为两点原因：

【1】华为重视员工价值

一直以来华为最终是的就是员工价值和提升员工的待遇，所以华为不上市，坚持把利润分给员工，虽然在华为工作压力不小，但是员工的所有付出都会量化为收益，对于员工来说，钱就是最好的激励方式，大家都是养家糊口，既然付出了精力和时间，就理应获得相应的回报。

【2】给予超出预期的加班费

很多互联网企业，都有加班的习惯，不过却很少给够加班费的，而华为却很乐意给予员工足够的报酬，很尊重员工的付出，在给加班费上就毫不含糊， 就算一个普通职级的员工加班一晚，也有几百块的加班费，周末加班给双倍，节假日3倍加班工资，钱给够了，员工的安全感就足，自然干得开心。

结语：你对此怎么看？写在评论中！